人才匹配不准确，寻找人才效率低。“快速匹配准确的达人”从人才筛选和人才信息展示两个角度来解决蝉圈圈是人才营销最重要、最麻烦的问题之一。
1.达人筛选
蝉圈圈支持抖音、小红书等多平台找人，多种智能匹配方式，筛选人才快速准确：
根据商品搜索相关人才，快速找到垂直品类达人；
按品牌搜索相关人才，掌握同行竞品投放策略；
根据达人信息搜索达人，多种数据匹配，找到最适合自己的达人。
2.展示达人信息
筛选出相应的人才后，还可以查看人才的粉丝画像、人才带货竞品的情况、过去人才的合作情况等。，并确认多维信息，以便更准确地匹配人才。多媒体抢一个达人，团队内耗严重。员工带走了达人资源。
蝉圈支持定制人才线索管理，可以提前设置人才线索跟进人数，避免线索冲突；支持现有员工继承离职员工的人才线索，人才资源不流失，建立联合合作。
人才合作流程长，管理混乱样品迟送漏送
蝉圈圈支持自动更新合作流程、样品申请、申请通过、物流状态等流程的自动跟进和提醒，最大限度地提高人才合作管理的效率；自动提醒合作广播，及时跟进，确保合作效果；实时显示工作推广数据，清晰洞察团队工作进度。
数据反馈不及时，数据统计费时费力
蝉圈支持自动统计，智能分析营销效果，辅助业务决策和团队管理。
样品、商品、合作单数据汇总，评估产出效果；
监控数据漏斗“健康”度；
人才、商品、媒体排名，掌握合作贡献；
不同角色的不同数据视角，提高决策效率；
此外，蝉圈还具有关键数据提醒功能，一旦超出设定的数据范围，便于及时调整操作策略，稳定把握流量峰值。
业绩统计效率低
蝉圈支持员工绩效的自动核算，员工了解自己的产出，工作有更多的方向和动机，管理员实时掌握员工效率，协助团队管理；财务使用数据导出，快速结算绩效，提高效率。
