引言

VI（Visual Identity）可译作“视觉识别系统”，是企业品牌形象的核心部分之一。利用VI，企业在视觉上有了统一的标识和形象，使得客户和消费者更容易识别和记忆企业品牌。因此，对于每个企业来说，VI都是重要的一环。在本文中，我们将探讨如何策划一个成功的VI品牌方案。

目标与定位

VI的策划需要从企业的目标与定位出发，因为品牌的形象应该符合企业的定位和形象。首先，需要确定品牌的目标受众，是否是年轻人、专业人士等等。然后，需要考虑企业的产品或服务定位，试图找到合适的形象和颜色来展现品牌形象。最后，考虑效果，并制定一个可行的VI品牌方案。

形象与标志

VI策划的重点是形象和标志设计。企业的形象和标志应该尽可能地简单、可辨认和容易复制。在设计品牌形象时，可以通过选择合适的字体、标志、颜色方案等等来让品牌形象更具辨识度。通常情况下，一个设计风格外观简单、符合企业目标定位的品牌形象，将受到顾客和消费者的认同和喜爱。

色彩搭配

品牌的颜色是VI策划中一个非常重要的因素。颜色能够直接影响消费者和顾客的情感体验，所以颜色的选择要尽可能的准确。不同的颜色有不同的象征意义，所以企业应该选择恰当的颜色来展现自己的形象。比如，红色代表热情和力量；蓝色代表稳重和冷静；绿色代表和谐，所以针对不同的产品或服务，选择不同的颜色；平行的企业则可以选择同样的颜色或颜色搭配来让企业形象更加统一。

VI规范手册

一个成功的VI品牌方案不应仅仅是设计一个品牌标志和颜色，在将其实施后，还需要一个完整的VI规范手册来确保VI的一致性。该规范手册应该包括品牌标志使用的具体规则、规定的颜色和字体使用方案、商标的制作和使用等。这样可以让员工了解品牌形象和如何使用品牌元素的规范，确保在日常的品牌传播、市场活动中的VI一贯性、统一性和规范性，从而更好地服务于品牌理念和品牌形象的建设。